VBoekbestellingen gratis thuis bezorgd vanaf 15,- 

VGratis afhalen in de boekhandel

 VBinnen 14 dagen gratis retour bij ruim 100 boekhandels

The End of Management and the Rise of Organizational Democracy
ISBN
9780787959128
Uitgever
John Wiley & Sons
Druk vanaf
1e
Verschenen
01-01-2002
Taal
Engels
Bladzijden
336 pp.
Bindwijze
Paperback
Genre
Management, Economie & Communicatie
  • Share
  • Share
  • Share
  • Share

The End of Management and the Rise of Organizational Democracy

The world is experiencing unprecedented ecological, economic, social, and political challenges. Consequently, today s organizations are searching for alternative leaders, structures, systems, and ways of operating. There is growing conflict within corporations about whether to seize short term advantage and maximize shareholder profits, or build long term, sustainable growth for both employees and society as a whole.

The End of Management and the Rise of Organizational Democracy presents a radical new view of the organization of the future and in the process redefines leadership for the twenty first century. In this groundbreaking book, Kenneth Cloke and Joan Goldsmith make the case for putting an end to traditional management and reveal the key elements necessary to create the collaborative, democratic, self managing organizations that will thrive in the future. Throughout this compelling book, the authors show how corporations, government agencies, schools, and nonprofits can dramatically improve by empowering those who work on the inside to manage themselves and take responsibility for their own transformation. The authors clearly show how collaboration, self management, and organizational democracy fundamentally alter not only the way we work but also the nature of work itself. Organizations will create policies that are flexible and value driven, procedures that are instantly customizable and responsive to customer needs, and use conflicts as opportunities for growth and learning.
Cloke and Goldsmith offer practical, specific suggestions for fashioning a value based organization, provide ideas for creating innovative, self managing, high performance teams, and identify the self correcting systems required to keep democratic organizations on course. Their initiatives include creating a "values audit" to develop a shared set of values, democratically electing CEOs, replacing hierarchies with webs of association, developing "linking leadership," designing complex self correcting systems, and more.
€46,95
Exemplaren:
Nieuw

Prijs:
€ 46,95
Verkrijgbaar in
Centraal landelijk magazijn
Voorraad:
-
Levertijd:
Afwijkende levertijd: 8 tot 10 werkdagen.
* Voorraad uit het 'Centraal landelijk magazijn' is leverbaar vanuit een centraal logistiek centrum in Nederland, hiervandaan wordt het artikel naar de klant of de boekhandel gestuurd. De getoonde voorraad in de boekhandel wordt meerdere malen per dag bijgewerkt. Het kan echter voorkomen dat een artikel in de tussentijd uitverkocht is. Wilt u zeker weten dat een boek op voorraad is, verzoeken wij u contact op te nemen met de boekhandel.

Loading...

.
Waarom Libris
Boekbestellingen vanaf € 15,- GRATIS thuisbezorgd.
Kies uit meer dan een miljoen artikelen, waaronder ruim 25.000 Nederlandse ebooks.
Thuis bestellen en bezorgen of afhalen en betalen in de boekhandel.
Ruim 85.000 boeken op werkdagen voor 23.00 besteld, de volgende dag bezorgd
Volg uw bestelling via Track & Trace van PostNL
Bijna 100 aangesloten kwaliteitsboekhandels.
pro-mbookslibr3 : libris